Mit diesem Arbeitsvertrag für alle Gehaltsempfänger werden alle Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis geregelt.Besonderheiten:- befristete oder unbefristete Anstellung möglich- Probezeitvereinbarung möglich- tarifliche oder außertarifliche Beschäftigung möglich- Versetzungsbefugnis und Weiterbildungspflicht geregelt- Ausschluss der Lohnfortzahlung bei erkranktem Kind